Actualités relatives à la fiscalité des entreprises

Publié le 09 Avril 2020

COVID 19 - notre emailing du 20/03/2020

Chers clients, Nous espérons que vous vous portez bien, ainsi que vos proches. Des mesures de soutien aux entreprises et indépendants sont décidées par nos autorités. Nous avons compilé ci-dessous un résumé de ces mesures. Celles-ci visent : À permettre aux entreprises impactées de mettre leurs salariés en chômage temporaire afin de préserver l...

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Publié le 25 Février 2020

Obligation de retenue

Les donneurs d’ordre, entrepreneurs et sous-traitants qui exécutent (ou font exécuter) les activités décrites ci-dessous doivent vérifier si leurs entrepreneurs ou sous-traitants ont des dettes fiscales ou sociales. Si c’est le cas, ils doivent retenir un certain pourcentage du montant de leur facture et le verser à l’ONSS (dettes sociales) ou au...

Publié le 16 Janvier 2020

En 2020, SECOGES a décidé de sponsoriser la meilleure joueuse de golf amateur belge

En 2020, SECOGES a décidé de sponsoriser la meilleure joueuse de golf amateur belge. Notre logo figurera sur son chariot et sur son sac. Nous l’accompagnerons donc tout au long des parcours de sa prochaine saison.   Etudiante en ingénieur de gestion à Solvay, Clarisse LOUIS est multiple championne de Belgique de golf, en catégorie adulte et...

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Publié le 11 Décembre 2019

Les frais afférents à votre fête d’entreprise

Les frais afférents à votre fête d’entreprise de fin d’année sont-ils fiscalement déductibles et pouvez-vous en récupérer la TVA ? Et les cadeaux offerts au personnel ? Les frais liés aux réceptions et fêtes du personnel sont considérés comme un avantage social non imposable pour votre personnel (art. 38, 11° CIR 92) . Pour vous, ils sont non...

Publié le 22 Novembre 2019

Exonération fiscale pour le passif social statut unique

A partir de l’exercice d’imposition 2020, toute entreprise peut constituer une réserve « dite pour passif social » afin de compenser les frais potentiels liés aux licenciements, du fait de la loi sur le statut unique (ouvrier – employé) qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2014. Depuis lors, les mêmes règles sont applicables aux ouvriers et...

Tag(s) Fiscalité
Publié le 18 Novembre 2019

Nouvelles obligations comptable de la société de droit commun patrimoniale

La société familiale est une entreprise soumise à l’obligation comptable Le législateur part du principe que toute société de droit commun familiale doit tenir une comptabilité à partie double. Mais, pour autant que le chiffre d’affaires annuel de la société de droit commun familiale ne soit pas supérieur à 500.000 euro (hors TVA), la société de...

Publié le 05 Novembre 2019

OFFRE D'EMPLOI : Employé(e) comptable et administratif(ve)

Description de l’entreprise : Fiduciaire SECOGES SPRL située dans la région liégeoise (Embourg), composée de 9 personnes, en plein développement et possédant une clientèle diversifiée et en évolution constante. Description de la fonction : Dans le cadre de votre fonction, vos responsabilités seront les suivantes : Vous vous occuperez de l'...

Publié le 05 Novembre 2019

OFFRE D'EMPLOI : Comptable expérimenté(e)

Description de l’entreprise : Fiduciaire SECOGES SPRL située dans la région liégeoise (Embourg), composée de 9 personnes, en plein développement et composée d’une clientèle diversifiée et en évolution constante. Description de la fonction : Dans le cadre de votre fonction, vos responsabilités seront les suivantes : Vous serez en charge de la...

Publié le 27 Mai 2019

Indemnités pour missions réalisées à l’étranger

Les salariés ou les dirigeants d’entreprise qui exercent principalement une activité professionnelle sédentaire et qui, dans ce cadre, effectuent un voyage de service à l’étranger, une seule fois, occasionnellement ou même régulièrement, dans des conditions similaires à celles des fonctionnaires qui perçoivent l’indemnité de séjour, peuvent...

Tag(s) DNAFiscalité
Publié le 27 Mai 2019

Indemnisation des indépendants dès le 1er jour de maladie

Dès le 1er juillet 2019, la période de carence pour les indépendants en incapacité de travail sera supprimée. L’indépendant en incapacité percevra des indemnités de la mutuelle dès le premier jour de son incapacité, pour autant que les deux conditions suivantes soient remplies : La période d’incapacité doit s’étendre pendant au minimum huit...