Les 130 premières heures supplémentaires sont plus avantageuses fiscalement pour vous et pour vos travailleurs
Les travailleurs qui prestent des heures supplémentaires A VOTRE DEMANDE se voient en général accorder un sursalaire de 50% à 100% de leur salaire normal.
Dans le chef de l’employeur
Pour les 130 premières heures, une dispense de versement du précompte professionnel (41,25 % du salaire brut) vous est accordée en tant qu’employeur.
Dans le chef du travailleur
Cela est également avantageux pour le travailleur car celui paie moins d’impôt étant donné que le précompte retenu est moins élevé.
Ex : un travailleur ayant une rémunération de 20 € brut de l’heure a droit à un sursalaire 50% lors de la prestation d’heures supplémentaires. 1 heure supplémentaire coute donc à l’employeur 30 € (= 20*1,5)
Sur ce salaire doit également se calculer les cotisations patronales de 35%, soit un montant de 13,5 €, une heure supplémentaire de ce travailleur vous coute donc 43,5 €.
Mais la dispense partielle de précompte professionnel vous fait toutefois récupérer 41,25 % de 20 € (soit 8,25 €). Une heure de ce travailleur ne vous coûte donc plus que 32,5 €.
Comparativement, à une heure « normale » (dont le cout est de 20 * 1.35 = 27€). La différence n’est donc plus que de 5,25 €.